1. 公司是否能赔点上班途中？这是一个复杂的问题。首先需要找到一个合适的角度来看待这个问题。如果从法律角度来说，对于不算工伤的情况，公司并不承担任何赔偿的责任。但是，如果从企业社会责任的角度来看，公司应该积极关注员工的安全问题，并提供必要的保障。

2. 那么，如果员工在上班途中遇到意外情况，公司可以做些什么呢？首先，公司可以为员工提供较为丰富的保险福利，包括意外险、医疗保险等。其次，公司可以通过普及安全知识、推广安全文化等途径，提高员工的安全意识和行为规范，减少安全事故的发生。

3. 此外，如果员工在上班途中遇到意外事故，虽然公司不能直接承担责任，但是可以给予必要的关怀和支持。比如，安排员工家属前往医院探望、为员工提供心理辅导等。

4. 总的来说，公司不能以赔点的方式来解决员工在上班途中的意外事故。但是，企业应该始终牢记安全生产是企业的首要任务，采取积极有效的措施加强员工安全保障，提升员工的安全意识和行为规范，为员工提供必要的支持和关怀，共同创建一个和谐、安全、有责任感的企业。

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