1. 劳动者心肌炎复发是否算工伤的问题有一定的争议。根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的职工人身伤害、疾病或者死亡。然而，心肌炎的发病原因多种多样，除了病毒性心肌炎，还可能是细菌感染、药物过敏等原因引起的。因此，要确定劳动者心肌炎复发是否属于工伤，需要根据具体情况来综合分析。

2. 病毒性心肌炎是由病毒感染引起的心肌炎，临床表现为胸闷、气短、心悸等症状。对于患有病毒性心肌炎的劳动者，继续从事重体力劳动可能加重心脏负担，导致病情恶化。因此，为了避免病毒性心肌炎的复发，劳动者应在医生建议下避免重体力劳动，减少心脏负荷。

3. 要确定劳动者心肌炎复发是否属于工伤，需要综合考虑以下因素：

4. 首先，需要了解劳动者是否存在已知的工作相关风险。如果劳动者的工作环境或工作任务与心肌炎的发生有一定的联系，比如接触有害物质、长时间暴露于高温或低温环境中，那么心肌炎复发可能与工作有关。

5. 其次，需要考虑劳动者是否已经采取了必要的预防措施。如果劳动者在复发前已经接受了适当的治疗和康复，并按医生的建议避免了重体力劳动，并积极改善生活方式，那么心肌炎复发可能与工作无关。

6. 最后，需要医生的证明和结论。在评估劳动者心肌炎复发是否属于工伤时，医生的专业意见和诊断结论非常重要。只有经过医生确认并出具证明，劳动者心肌炎复发才能被认定为工伤。

综上所述，劳动者心肌炎复发是否属于工伤需要根据具体情况来判断。劳动者应当在医生的指导下采取必要的预防措施，避免重体力劳动，共同保护自身的健康。