1. 我认为员工自评是一种非常重要的工作评估方式。通过自评，员工可以深入思考自己的工作表现，梳理出自己的优点和不足，同时也可以提出对自己工作的改进和发展方向。

2. 在写员工自评时，首先应该客观、真实地评价自己的工作表现。列举之前的工作任务，并逐一进行分析，评估自己在实施过程中所取得的成果和贡献。同时，对于存在的问题和不足也要进行诚实的反思和承认。

3. 在自评中，应该突出自己的优点和亮点。可以提及自己在专业知识、技能、团队协作等方面的突出表现，以及在工作中所获得的肯定和表扬。这样不仅可以展现自己的能力和价值，也可以增加对自己的自信和动力。

4. 同时，在自评中也要坦诚面对自己的不足和问题。通过诚实地承认自己的短板，并提出改进的措施和计划，可以展现自己的自我反省和进步意识。这样的自评可以让上级和同事看到自己对于问题的认识和解决的决心。

5. 此外，自评也可以回顾自己的职业发展规划和目标，并根据实际情况进行调整和优化。通过自我评估，可以找出自己的发展不足，并提出改进措施，提高自己的职业素养和发展空间。

6. 总结来说，员工自评是一种非常有意义和价值的工作评估方式。通过自评，员工可以更加深入地了解和认识自己的工作表现，发现自己的优点和不足，提出改进和发展方向。同时，也可以向上级和同事展示自己的能力和进步意识。