广西乡镇教师薪资一直备受关注，在外界看来，他们的待遇并不够优厚。但究竟他们的薪资情况到底是怎样的呢？为何即使薪资不高，仍有许多教师不愿意离职？接下来我们将揭秘这一现象，深入了解广西乡镇教师的实际情况。

李老师每个月打卡工资在3000元左右，加上每个月的补贴以及奖金平均一年的收入达到了6七万，他认为普通的乡镇教师工资确实并不是很高，但是大家之所以不愿意辞职，其实还是由于以下这几个原因。

首先在事业单位工作，从业者可以实现全方位的发展，不断提高自身的道德素养和职业能力，有不少语文老师在岗位中花费了大量的时间和精力，虽然难以忍受压迫的工作状态和就业环境，可是在市场中恰恰就能够发挥自身的优势，拥有独特的价值，而且在一线城市工作多年，不少老师的收入包括工作优势都能够得到一定的体现，这就是你的稀缺价值。

对于一些岗位有一定的兴趣爱好，自然就可以在事业单位不断的努力付出，提高自身的综合实力，在正确的轨道当中创造更多的优势和价值，在任何时代老师的能力都是需要用心去培养的，刚开始毕业的时候，工资虽然并不如其他的一些老师，可是工作时间越久，越能够在岗位中体现自己最大的价值。

千里之行始于足下，大家对于相关的工作比较满意，对于一些持续感兴趣的岗位可以坚持下去，自然就会认为在事业单位打拼并不存在什么捷径。

工作十几年几十年的时间可以工作到退休，让自己成为遥不可及的存在。大家就会发现你在岗位中就会变得更加的强大，身边的同事和同龄人也会认可你的能力。

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